Fortums optionsprogram

Denna gång har jag valt att diskutera Fortums optionsprogram.

I september 2005 hinner Optionsprogrammet för Fortums chefer ifatt verkligheten. Medierna börjar inse att här har vi ytterligare ett sanslöst program som pyrt under fyra-fem år.

Man kan ju tycka att företagen borde ha lärt sig efter skandalerna med Skandia.

I ärlighetens namn ska vi då konstatera att de satte igång ungefär samtidigt. – Skandia skedde en start 1997 och för Fortum 1999. Skandia exploderade i ansiktet på ledningen omkring 2002 Så det var så dags att göra något då för Fortum.

Vad gör då Fortums optionsprogram så pikant och vansinnigt?

Redan i min bok Morötter.. som gick i tryck i våras observerade jag risken för överhettning.

350 chefer skulle göra sig en vinst på drygt 3 miljarder.

Notan har nu överskridit 4,6 miljarder!!! Det är lätt att bli fartblind på alla nollor men det är alltså över 13 miljoner i genomsnitt till alla dessa chefer.

VD- Mikael Lillius i sin tur har en pott som närmar sig 100 miljoner som väntar på honom.

Då Fortum är majoritetsägt av den finska staten och optionsprogrammet kom till under den socialdemokratiska regeringen är skandalen nära.

Omförhandlingar krävs. VD Lilius krävs att göra en ”Barnevikare” dvs. betala tillbaka en del av beloppet.

Andra tycker att detta är bara rätt att cheferna belönas med tanke på den fantastiska utveckling som företaget haft.

Vad som inte kommit fram i den nu pågående debatten – men som jag uppmärksammar i min bok – är att finska statens majoritetsägande i företaget äventyras.

Finska staten äger 61% men med den utveckling som nu stundar och med det optionsprogram som skall skördas så går den ägarandelen ner till ca 56%. Detta genom den utspädningseffekt som blir följden.

Så det är dags att finska staten reagerar av andra orsaker än att programmet är sanslöst.

Förr än man anar, kan alltså Finland tappa kontrollen över en nationalklenod – och en lönsam sådan.

Min filosofi är att det är bra att chefer belönas för prestationer de kan påverka och som inneburit att företaget utvecklas bättre än det annars skulle ha gjort.Nu är det ju så att en viktig faktor som reglerar vinstutvecklingen i ett energibolag är nederbörden.
Ju mer regn desto större vinst.
Det är knappast en prestation som de aktuella cheferna kan ta åt sig äran för.

Väl mött på vår hemsida.

Här kan du beställa boken Morötter och andra lednings- och utvecklingsböcker av mig.

Med vänlig hälsning

Bo Jäghult