Nytt år och nya tankar på bonus och ersättningar

Innehållet:

- Vinstdelning till alla

- Carl Bildt i blåsväder

- Många vinnare på optioner i börsuppgångens spår

- Skatteverket tar i mot bonusfiffel

Vinstdelning till alla

I takt med att boksluten för 2006 börjar bli klara har det också blivit uppenbart att flera bolag beslutat att dela med sig av vinster till alla anställda. Detta troligen som en reaktion på de allt mer kritiserade stora ersättningarna till höga befattningshavare.

Så har t ex 

Scania  28.550 per  anställd

Volvo      5.500 per anställd + bonus på bolagsnivå

SSAB    24.143 per anställd

De flesta börsbolag saknar dock system som innebär att man delar med sig av vinsten till alla anställda. Påtryckningarna kommer att bli starka om trenden fortsätter att ge jättebonusar till ett fåtal i ledande ställning.

SJ går som tåget - ger vinstdelning

SJ går nu så pass bra (ekonomiskt) att det blir vinst och en del av vinsten går också till personalen. 5.000:- till alla anställda om man klarar budget för 2007. För varje 50 miljoner i vinst blir det ytterligare 2.500:- 

Om vi räknar rätt på nollorna blir det 0,05 promille på vinst över budget.

Utan tak dessutom. Det ska väl ändå vara ofarligt här, men det är nog många styrelser som sagt det, men ångrat sig bittert när sen siffrorna drar iväg och ger helt oacceptabla ersättningar till vissa angivna personer.

Carl Bildt och hans optioner.

Låt oss först slå fast att optioner i sig inte är något fult, etiskt tveksamt, otillåtet eller behöver innehålla skattemässigt fiffel. Det beskriver några av de vanföreställningar som tyvärr finns ute hos media och allmänheten. Och det är ju inte så konstigt, så många missbruk med hjälp av optioner som inträffat.

Carl Bildt har hamnat i skottgluggen på grund av sitt innehav, först av aktier och sedan möjligheten att lösa in optioner som han erhöll som styrelseledamot i Vostok Nafta.

Carl Bildt fick 15000 optioner 2004 för som gav honom rätt att köpa aktier tidigast 1 december 2006 för 141 kronor. 

Avstå från optionerna kräver oppositionen. Bildt vill inte höra på det örat, och pajkastningen startade. Miljöpartiet anmälde Bildt till Konstitutionsutskottet och kräver hans avgång.

Den 8 januari inledde också åklagare Christer van der Kwast en förundersökning som dock inte ledde till någon juridisk fortsättning.

Vad kan man nu säga om detta.

Först och främst borde det vara möjligt att växla mellan politisk verksamhet och affärsverksamhet.

Att inte Carl Bildt skulle kunna få ut värdestegringen av sina optioner i Vostok Nafta är rent nonsens. Optionerna är en del i ersättningspaket för en styrelsemedlem och Bildt löste in dem i december.

Går företaget bra är även styrelsen med och tar del av värdestegringen. Går det inte bra så blir det inget. Det är förhållandet i flera företag och styrelser.

Min uppfattning är kristallklar.

Bildt ska ha ersättning för sitt styrelsearbete d v s kunna lösa in sina optioner. Det är lika klart att han inte ska något intresse i Vostok Nafta efter detta så länge han är utrikesminister.

Det kan inte vara svårt att acceptera ett sådant synsätt.

Men huvudproblemet är nog inte optionerna, utan problemet är att Bildt inte inser att han måste hantera optionerna som ett problem.

Samt att han tydligen envisas med att behålla en del aktier, om än i depåförvaltning utan egen påverkan.

Många vinnare i börsuppgångens spår

Många är det som är vinnare på optioner under det första kvartalet 2007.

Ett litet urval:

Optioner som kan omsättas i aktier/pengar under 1:a kvartalet 2007

Det finns risker att media och allmänhet inte kan svälja den här storleken på bonusar.

Utan att gå in på de olika avtalen är det svårt att ha synpunkter på det rättvisa eller logiska att nyckelpersoner får ersättningar i den här storleksordningen.

Bonusen skall självklart vara knuten till en mätbar prestation och inte enbart till att börskurserna rusar i höjden.

Låt oss hoppas att de här nämnda optionerna har en klar förankring i en resultatförbättring, som kan härledas till respektive ledningsperson.

Men självklart sticker ändå mängden av miljoner i ögonen på allmänhet, media och troligen också aktieägare.

Vi kan hålla i minnet att Carl Bildts optioner handlar om 5 miljoner. Jämför storleken på ersättningar här ovan. Men det är klart – han hade ju inget heltidsjobb i Vostok Nafta.

Skatteverket tar i för att stoppa bonus fiffel

I de exempellösa bonusarnas spår tar Skatteverket nya grepp för att stoppa fiffel som följer i optionsmiljonernas spår.

En egen sektion bildas med rikstäckande ansvar.

Avsikten är att specialgranska allt som inte är traditionell lön.

Så det innebär att alla former av extraordinära intäkter tas med i svepet. Det kan gälla konton i skatteparadis, optioner, kapitalförsäkringar.

De som granskas är inte bara personer i börsföretag utan även onoterade företag.

Finansbolag delar ofta ut rejäla bonusar. Finansbolaget Catella har råkat ut för en stor skatterazzia. En skattesmäll på ca 100 miljoner har blivit följden. För vissa personer lär det röra sig om uppemot 10 miljoner.

Det rör sig om ett upplägg med syntetiska optioner d v s man får rätt, som om man hade ett antal optioner fast så inte är fallet. Vitsen är att de anställda då endast behöver betala kapitalskatt (=30 %) istället för inkomstskatt (50-57 %).

Som ett extra bekymmer har några anställda dessutom placerat en del av optionerna på Bermudas. Vi kan väl förmoda för att ytterligare minska sina skatteinbetalningar.

Men som sagt Skatteverket har slagit till mot den lösningen. Om vi undantar Bermudaslösningen (som säkerligen kommer att fördömas), kan det bli intressant att se vad högre instans säger om de syntetiska optionerna. Det är inte givet.

Använd gärna detta nyhetsbrev som en artikel eller ett inslag i ert media!

Skicka bara ett mail och informera mig först. (info@morotter.se)

”Morötter – en bok om bonus, beröm och andra belöningar”.

Priset är endast 187:- + moms 11:-
För 5 ex får du 10% rabatt och för 10 ex 15% rabatt.

Klicka här för att avsluta prenumeration på nyhetsbrev från Bo Jäghult.