|
Vad händer med bonusprogrammen när tiderna blir sämre? Tar företagen till mer incitament för att stimulera eller går sparförslagen ut över den "förmånen" också?
KPMG har undersökt de svenska börsföretagen som startat nya bonusprogram under 2008 och kan konstatera :
- Fortsatt ökade krav från aktieägarna för att bonus ska falla ut.
- antalet företag som startar bonusprogram i år ökar inte jämfört med tidigare år
- de anställdas intresse för bonusar minskar.
- det är de större börsbolagen som mest använder bonusar som styrmedel (40 % har bonusprogram) medan bland de mindre endast 25 % har bonusprogram.
Det vanligaste som erbjuds är teckningsoptioner och aktier. Och det gäller primärt finans och IT företag.
Logiken säger att i sämre tider borde företagen hitta alla de incitament de kan, för att motverka nedgångar i resultaten.
Och likaså borde det för de anställda vara intressant att få tillgång till aktier och optioner när ingångsvärdena är låga.
Men här liksom på så många andra ställen är det sällan logiken som segrar.
1 AP fonden har ställt ett par frågor till stora börsföretag för att klargöra något av snårskogen kring bonusersättningar:
- "Hur rekryterar företaget bättre än sina konkurrenter med hjälp av program?"
- "Hur styr ledningen med programmen nedåt mot lägre nivåer i företagen?"
Vi väntar med spänning på svaren.
Vi ska inte heller glömma att tilldelning av aktier och optioner som ju ofta sticker i ögonen på allmännhet och aktieägare har den egenheten att tilldelningen kan bli en besvikelse.
Lehman Brothers har till stor del belönat sina anställda med aktier och optioner. Det innebär att ca en fjärdedel av företaget ägs av de anställda. Aktien som är noterad på New York börsen har tappat 95 % av sitt värde sen årsskiftet. Det innebär att de anställda har tappat ca 10 miljarder dollar under samma tid. Så var t ex VD´s innehav värt 700 miljoner dollar vid årsskiftet men i veckan som gick var värdet 40 miljoner dollar. Så lön inkl bonus kan ha sina sidor såväl upp som ner.
Idag 15 september 2008 nås vi av beskedet att Lehman Brothers begärt konkursskydd (Chapter 11), så risken är stor att de anställda - liksom övriga aktieägare - förlorar hela sitt insatta kapital.
|