Stig Larsson

Tidigare Generaldirektör SJ, nu bl a styrelseordförande i ”Centrum för molekylär medicin” på Karolinska Institutet.

”Belöningar är ett område som jag upplever vi ägnar mycken tid till, men samtidigt kanske för lite tid. Att få medarbetare att dra åt samma håll, att belöna de duktiga, att få medarbetare att känna att de inte bara har ett intressant arbete, utan de också får uppskattning när de åstadkommer det där lilla extra. Det här är ett område jag kan rekommendera att flera tar del av.”

Frode Sjursen

Administrerende Direktør (Sv VD) Forsvarsbygg

"I våre samfunn blir det mer og mer vanlig at vi anvender de samme betingelser for å få dyktige medarbeidere til å bli i organisasjonen, eller til å lokke dem til å komme til akkurat oss. Bo Jaghults bok om "Beløningar, bonus, berøm och andra morøtter" gir en god anledning til å sette seg inn i hva som behøves av økonomiske og mer individuelle metoder for å få våre medarbeidere til å synes at det de gjør er viktig, og at det settes pris på av virksomhetens ledelse. Jeg vil anbefale leseren å bruke vel så mye tid på å studere forslagene til ikke-pekuniære belønninger som på de pengemessige belønningsmetodene da jeg ikke er i tvil om hva som lønner seg i det langsiktige perspektivet. Bo Jaghult har jeg kjent og samarbeidet med i ca 25 år og vet de eksemplene han fremhever er basert på virkeligheten og ikke på skrivebordsvurderinger. Det kjennes bra å vite det."

Lars Otterbeck

Tidigare VD för Alecta, bl a ordf i Hakoninvest, ledamot i ”Kollegiet för bolagsstyrning
”Bo Jäghult behandlar ett område som ligger i tiden. Det ställs stora krav på att belöningar går till rätt personer, enligt objektiva riktlinjer – inte godtyckligt och med belopp som ligger långt utanför acceptans och god etik.”